2.至于你提到的医患关系，那毕竟是极其个别的现象，倒是经常有请医生吃饭，送红包的事情发生，这是很常见的现象。就连我自己，一向对这种现象颇为反感的，但是为了家父重病期间得到更加细心的治疗，也曾给主治大夫送过红包，请他吃饭。当然，这也不是多严重的不正之风，毕竟患者家属心里愿意，这样可以买个心安，就当是为长辈敬孝道了。所以你大可不必担心医患矛盾。对于怎样进入好医院，其实一旦医疗市场火爆起来以后，同行业的竞争也会激烈起来的，好医生必然不缺乏好的的工作机会，因为医生是最容易考验出真实水平的，患者的检验是硬道理，好医生很难以被埋没，因此，我觉得只要你业务过硬，先从一个小医院入职，辛苦积累职业技能，很容易脱颖而出的，完全有机会靠自己的真才实学进入大医院，当然，前提是你必须业务水平高才行。这也是哪个行业的都要求的，而且医生这个职业，优秀人才是最不容易被埋没的。我倒觉得很适合那些愿意为自己的未来辛苦打拼的普通人。
      
      　　3.成绩并不是最重要的，专业技能是必须要加强锻炼的，这是你以后赖以为生的基础，坚决不能放松！
      　　4.学医改行进外企的也有，我以前有个同事是首都医科大学毕业的，这是很好的医科大学了，但是她非常不喜欢做医生，就转换到IT，后来从惠普的代理商华普公司，跳槽到了惠普公司，做商务方面的工作。
      　　至于是否要考公务员，这要看你是否适合，倒不要太关注后台什么的，尽管有后台会很占便宜，但做一个普通的公务员，是不需要什么后台的。我建议你考研，专注于医疗行业，因为你只是对此有些误解，并不是从心里拒绝做医生，而经过努力，医疗行业是很容易让你将来出成果的。
      　　年纪青青的，别想着什么苦一辈子，而是要准备好现在苦几年，将来幸福、快乐一辈子。再要有什么问题，可以提出来，我会及时回复你的。希望你从此更加坚强、快乐！
      
      日期：2009-08-12　21:58:33
      
      　　To:梦想依然照亮现实
      　　“LZ您好！
      　　我现在也处在职业发展的一个困惑期，困惑的不是现在的工作，而是未来的发展。我自己非常想能进入IT行业工作。　　
      　　我先说说自己的情况吧：
      　　我在一个三流学的工商管理，06年毕业。但是自己一直对技术行业非常感兴趣，所以一直在了解IT行业，不敢说熟悉，但是绝对不陌生。
      　　2006年大学毕业的时候，通过校园招聘进了现在这家公司，一个物流行业的世界500强，在行业比较有名。刚进去的时候在做操作方面的工作，08年转到做销售。　　
      　　有人说干一行，爱一行。在这家也同样非常杰出的公司，可我还是总是关心IT行业的点点滴滴，那些IT行业的专业网站我都会天天登陆，新的技术趋势也会去研究。我也尝试调整心态，逼自己天天去研究物流行业的东西，可3年过去了，还是提不起兴趣。可能自己比较执着，现在我也不怕放弃现在的什么所谓的资源，想转行，肯定是要付出一些成本的。　　
      　　有让朋友帮推荐过LZ工作过的某公司，但是最后那边反馈也是说没有同行业经验，比较难。也请教过一些朋友，我自己也清楚，我现在的情况，想进LZ曾经工作过的那几家公司，基本上难度非常大。　　
      
      　　想请教LZ，像我这种情况，怎么才能成功转行到IT行业。我还需要做哪些准备？
      　　包括经验（我是面对最终客户的，没有渠道销售经验），技术知识（我是商科背景），人脉等。
      　　还请LZ给点建议。
      　　谢谢！”
      　　你是希望转行到IT行业做什么职位？技术类还是销售市场类呢？我建议你在现有行业和公司内部先转IT方向，物流行业也需要很强大的IT系统支持，应该会有相应的IT部门，内部transfer比外部招聘要相对容易，可以试试这条路先。如果是销售市场类的职位话，相关经验相对重要些，可以先放下身段，去一个中等规模或小规模的IT公司锻炼一下，有了经验之后再去500强。你有这么强烈的兴趣，又有销售背景，准备一、两年之后，应该不难实现你的目标。
      
      　　PS，比较喜欢你的ID，只要有梦想，并坚持去执行，就真能照亮现实。
      日期：2009-08-12　22:09:42
      
      　　To:秋心球　
      　　“谢谢楼主的回复，直接看到我的痛处。
      　　最近还是很彷徨的感觉，动摇，如果经济危机过去了，公司业务扩张，我被提升的机率很大，各方面表现还不错，要不然也存活不到现在。
      　　这个时期对我确实很重要，职业提升的重要时间点。如果经济危机2年不好，我继续停留在此，是不是有点不值得呢；如果经济危机短期内好起来，我就有很多的希望，放弃了就很可惜。目前形势还是很严峻，结果导向的很急功近利，我甚至不知道知否在这个公司存活到经济复苏，没有积极性；现在心态不好了，我过往可以不断的坚持过来，因为有个信念，现在动摇和怀疑，感觉真难。　　
      　　要么向您说的继续忍耐，等待内部机会；
      　　要么看其他的机会，在考虑新机会的时候，我又发现要面临的一些问题，年龄，职位。
      　　1.进其他规模大的外企，只能做个普通职位，没有管理的title，属于相近工作的一个转型;
      　　2.进规模小的外企，HR小主管的工作；
      　　3.进国内不错的大民营公司做个管理岗位；　　
      　　需要机会，实现起来都不容易。　　
      　　我想换工作的原因：职业发展受限，薪水不满，付出远大于回报，导致毫无工作积极性和热情，但工作本身还是没问题，属于同事中的资深的了。　　
      
      　　楼主觉得我怎么会更好呢？　　
      　　To:秋心球
      　　　“楼主您好：
      　　　我工作5年，其中三年在同一家500强公司工作，对自己的规划一直以来觉得很清晰，突然觉得有点迷茫。
      　　　问题：
      　　　值不值得继续坚持呢？继续潜伏和等待还是？
      　　　背景：
      　　　经济危机前公司架构人事发生很大变化，看过很多同事前前后后的离开，有自愿的，有不得不的；其中老板也换了2，3个；经济危机后，环境更加的严峻，能存活下来也是不易，其实我觉得也是无奈困在这里了。佣金目前很难拿到，意味收入变少，公司的Policy。我之所以还在这里工作当初大概因为：
      　　　1.没有看到更合适的机会(寻找机会的力度不够）
      　　　2.坚持，去经历一个公司的变故带来的职场变化；
      　　　3.工作上的自我突破和积累
      　　　4.升职的机会
      　　　
      　　　工作已经比较娴熟了，因为在一个服务型的公司，成长的也是快的，现在质疑是否值得继续坚持。　　
      　　　当年的规划是进入InhouseHR或者继续Agency型公司提升个管理岗位，现在感觉都是长路漫漫，去做猎头？就目前的经验都是可以转型的，需要有机会，哪个更容易实现呢？更为实际呢？　　
      　　阐述的有点乱，不够清楚，呵呵，恳请楼主指点迷津。”
      　　从你的描述来看，的确看不太清楚离开的理由，因为你并没有看到真正的好机会。我认为你目前在这家公司还活着就是一个不错的机会，而且也已经工作三年了，这刚好是接近了出成果的时候，尤其是刚经历了经济危机的洗牌，一旦形势好转，你的资历就刚好能赶上升职的可能。当然这只是大形势上经济好转是存在那样的可能，具体还得看你自己是否能在工作上做出令人信服的业绩来。我觉得这接下来的一到两年对你很重要，如果你还呆在这家公司的话，努力拼搏一下，抓住了机会，也许从此就上一个台阶；一旦放弃，很可能一切就得从头再来。所以面临职场重要的关键时刻，你需要慎重考虑！
      
      　　生活中很多时候，我们要放弃一件事情是很容易的，但是事后想重新再获得同样的机会，那也许就要经过百转千回了。”