第120节

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日期：2012-01-12　21:49:04
      
      　　（接上）
      　　第31章　死水微澜
      　　机关岁月如同一潭死水般，在平淡无奇中悄然流逝。
      　　“一台电脑一张报，一杯茶水天天泡，一个文件看三天，一把铁椅坐到老……”这是对人浮于事的机关干部的真切写照。
      
      　　我体会，一个科长一天的工作，只需要半个脑袋一只手，一个小时便可以轻松搞定。余下太多的时间、太多的精力做什么？进取之士要研修政治，学习业务，寻求升迁；钻营之人就挖空心思，拉帮结派，勾心斗角，除此之外，似乎没有什么能够引起他们的兴趣了。
      　　炒过股票的人都熟悉股票的K线，那波动无常，阴阳不定的走势，让你爱更让你恨。有时，人生真如K线，阳线入云端，阴线下深渊，这红与黑的蜡烛曲线，上窜下跳起伏博弈，让你激动，让你着迷，更让你心跳……
      　　十月金秋，正是收获的季节，月底前的一天，我死水般的日子，波澜突现，一个“长上影线”的脉冲式机会，忽然降临到我的头上。
      　　周五，快下班的时候，姜主任打来电话，让我晚上去他家，说有要事相商。晚上，我来到姜主任家，已经熟门熟路了，没有太多的客套，姜主任直奔主题。
      　　“最近有个好机会，市委组织部要人，想去的人不少，部里要进行一次面试，我觉得你够条件，下午已经向市直科长推荐你参加面试了。”姜主任看着我说道。
      　　原来，近一个月，市委组织部市直干部科、企事业干部科等科室的几位大科长，先后被提拔到县、区和市直部门任职，部内干部经过横向调整之后，市直和县区等科室空出了五个副科级干部岗位。
      　　组织干部提拔到县区和市直部门任职，是组织系统多年来的一个惯例。组织部的科长们，在任职期间，只要没有发生重大失误，出现重大问题，都必须提拔重用，因此，进了市委组织部，就等于进了处级干部的摇篮，提拔只是早早晚晚的事儿，这已经成了党政机关干部们的共识。工作出色的组织干部，派到外县任常委组织部长，重任在肩；干得一般的，也给个市直部门的副局长干干，有职有权，所以，市委组织部没有哪位科长能干到退休。
      
      　　（待续）
      日期：2012-01-1321:57:55
      
      　　（接上）
      　　这种情况的出现，除了组织部干部的个人素质高之外，还有近水楼台先得月之便，靠山吃山，靠水吃水，贤德的古人不也是主张内举不避亲嘛？！
      　　组织部准备在市直部门中，选调五名后备干部充实到各科室，这个信息开始处于保密状态，只有与组织部有关联的几位领导干部知道。我从南华县下乡回来时，姜主任就已经知道了此事，但因为选拔方案始终没有最后确定下来，也就没有告诉我。
      
      　　这件事悄悄地运作了一段时间，但一直没有结果，原因是组织部内部推荐的人选，以及市里风闻此事的领导们举荐的人选太多太杂，良莠不齐，一时让组织部长实在无法平衡。另外，选拔方式将决定自己推荐的人选能否入围，所以，在具体的选拔方式上，几位部长意见也难统一。
      　　两难之下，最后，部长会议决定：由市直干部科负责，在市直各部门在册的后备干部中推荐二十个人选，通过统一考试选拔。
      　　“我已经在市直科长那儿推荐你了，你好好准备一下，下周一上午九点，在组织部三楼会议室参加考试。这次考试采用面试的方式，范围已经定了，不超过这两本书。”姜主任指了指茶几上的两本书。
      　　我感激地连连点头。
      　　茶几上放着两本书，一本是《邓小平理论干部读本》，一本是《社会主义市场经济概论》。
      
      　　“这件事儿成与不成，对你都是个好机会，能考中当然最好，如果不成，也可以展示一下自己，给组织部的领导们留下一个印象，为以后的发展铺路子。”姜主任鼓励我道。
      　　“但此事虽好，必须悄悄地进行，不要和任何人说起，特别是黄主任身边的那几个人，否则，会引发非议，授人以柄，对你产生不利的影响，如果给别人落下个不安心本职工作的口实就不好了，人言可畏呀！”姜主任正色地说道。
      　　（待续）
      

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