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第82节

人脉关系第三是上海公司的技术员小黄,小黄当年在上海上大学,是台湾商人孩子的家教老师,台湾商人扯旗做环保,小黄科班出身,立马就成了第一个员工。小黄是湖南人,我感觉大凡湖南人,都会纵横捭阖之术,除了现场基层关系好的一塌糊涂,他还在上海公司和总公司之间游刃有余。上海公司视他为股肱之臣,每月发工资三千元,而总公司视他为可培养对象,每月发补贴一千五百元。小小年纪,刚毕业的他拿着四千五百元的工资,常驻南京,日子过得很滋润。
      
      日期:2012-09-0513:46:25
      
        七十七、南京!南京!(2)
        做项目的人都知道,一般拿下一个项目商务阶段必须要有三个点,不同直线上三点才能稳住一个平面。首先,顶点是具有决策权或者能接近决策权的人,这是项目成功的最基本保证;其次,底边的一点是主管这个项目的人,这是项目往下推动的保证;再次,底边的另一点是熟悉业主尤其是基本盘的人,这类人往往以消息灵通见长,这是项目少走弯路的保证。
        南京化工厂我们三个点齐全,应该在能在最短时间达到最大的收益。对此,我和师弟满怀信心,我们甚至认为,一个全新的天地将开创出来。
        我其实还是有担心的,我的担心来自于小黄。他是台湾老板的人,而我们要做的就是动台湾老板的奶酪。稍微有些愚忠的人都会将此事老板那里。
        我给师弟说了这个担心,师弟说我太小看小黄了,那是一个识时务的人。的确,湖南人都很识时务,他们善于在变化中实现自己利益的最大化。
        我们到了南京,直接住在了小黄租住的房子里,小黄很慷慨,让我和师弟一人住一间,他住客厅。刚到南京的我有些着凉,加上在火车上没睡好,和小黄打了个招呼就去补觉去了,师弟和小黄聊着项目和公司的一些事情。我隐隐听见了师弟给小黄忽悠南京分公司的事情。
        我一觉睡醒已经是中午十一点,而师弟约了黄总中午吃饭。黄总如约到了地方,他不喝酒,我有些感冒不喝酒,大家就都不喝酒。以聊天为主,不抽烟的黄总不时从师弟烟盒里拿烟抽,师弟似乎很习惯,后来索性给黄总让烟。
        黄总上来就冲淡主题,如技术方面师父这两年进步太少,在化工厂这个废水上的技术优势越来越小,如台湾老板与这边关系搞得很好,逢年过节就拎着旅行袋来送礼,如女老板公司对于这边项目的漠视让主任很在意。
        我有些烦,毕竟我不是女老板公司的人,我此行的目的也不是他所说的这些事,难道师父没给黄总说这些事。
        师弟知道黄总的风格,于是将话题转到南京分公司上。
        走入正题,黄总开始说困难,一是台湾老板如何打出去,二是业主认可的问题,三是技术先进性的问题。应该说黄总的话都很客观,但确实不能让人舒服。
        我开始耐心的给黄总说我的设想,他的这些问题是基本问题,我和师弟早已经复盘过好多次。而且,我知道这次过来要起到的作用就是到此一游,让相关方面都知道有个南京分公司,是为了更好的服务而来的。不抵触,第一关就算过了。之后还会策划第二关第三关。
        黄总抽着烟,听我说着,不时再强调一下困难。而师弟此时和小黄交头接耳,他对于黄总的意见很不重视。
      
        随后,我给黄总提出了要求,让他下午陪同我去见主任,之后晚上约主任或者其他的相关人等吃饭。黄总答应下来,我知道黄总这样的人,一旦答应什么事情,肯定属于他实力绝对能搞定的问题。
        聊完了正事开始扯淡,其实没有什么淡是随便扯的。我和师弟开始一唱一和的说起前面两个项目的利润,目的是让老、小黄两人产生希望,同时我借感谢二位之际说了一旦有了项目,一定让诸位的生活发生巨大转变这样的煽动词汇。
        下午上班,黄总带着我们三人去见主任,到办公楼下,正好看见主任骑着一辆二八式自行车到楼下。那年头的国企很保守,下属再有钱也不敢买车招摇。苯化工部最高长官主任骑车,下面的人也就无一开车了。
        主任很热情的给我们打了招呼,将我们让到了他三楼的办公室里,这是一个套间,外面是办公室兼会议室,里面应该是卧室的配置。等我们四人坐下来,主任开了空调,也坐了下来。
      
        还没有等师弟说话,主任就开始指责女老板公司问题,无非是技术服务不及时,出了问题总是拖着,说着说着拍了桌子,对不把甲方当盘菜表示强烈的愤慨。
        师弟的口才和女老板公司的政治学习让师弟在此有了光辉的形象,师弟先承认错误,一副很诚恳的样子,随后说此行的目的一是寻找问题的解决之道,二是公司打算成立南京分公司,专程驻扎人马来为贵部服务。
        说着说着主任有所缓和,之后听了我的想法,还点了头。
        给领导说话一定要懂得见好就收,于是我给黄总使了脸色准备告辞。在起身握手的时候我说晚上请主任坐一坐,代表师父给主任赔罪。
        我以为这样的领导第一次是请不来的,没想到主任很认真的说今天晚上没有时间,明天晚上可以。
        从主任办公室出来我们去了现场,师弟在和小黄探讨一些技术问题,而黄总拉着我讲一些项目的来龙去脉,应该说黄总说话很多时候都是很客观的话,但这年头这类话不太讨好。我让黄总晚上约人,黄总说他可以把副主任以下的相关领导都叫来。
        我不用担心费用的事情,因为这次是师弟的差,女老板公司全额支付所有费用。我为自己能占到这个便宜而高兴。
        晚上的饭局以我为中心,黄总的号召力和师父的影响力得到了充分的展现,师弟和小黄作为南京分公司的成员也频频举杯。在钢厂项目中当惯了等同志一下子到这边成了主角,让我有些不知所措,我有个一紧张手就抖的毛病。幸亏开头喝酒多喝了几口,才算麻醉了抖动的神经,举止显得比较自然。
        这类务虚的饭局以认识人为主,也没有什么主要的思想,无非就是南京的事情南京的公司来管,实现高度自治。我从这些人的话里话外看出,台湾老板的攻关并不成功。
      
        这是很多台湾小商人的局限,虽然是同种同源,但毕竟文化有着不小的差异。很多台湾老板到大陆来谈生意更像是扶贫,看不起大陆人的这看不起大陆人那,在送礼和吃饭上很抠,似乎大陆人很容易打发。
        其实他们错了,大陆人很多时候都是败絮其外金玉其中,典型代表就是煤老板。你以为这些人土里土气说话不上档次,但这些人这些年确实见过很多世面。
        谈生意作关系很多时候是入乡随俗,必须从内心把人家放在平等的位子上才好办。
        我和这些人能有较好的沟通,一来我能喝酒,和谁都能干,二来我的外貌忠厚老实,具有一定的信任度。从内心上来讲我甚至认为这些人都比我要成功层次要高,所以我表现出来的是那种很诚恳的尊重。
        每个人都不傻,你是装出来的还是本性,一眼都能看出来。
        一顿酒喝下来和这些中层干部都熟了,我想这是第一步,接下来要仔细研究,重点突破。
        晚上师弟和小黄兴致都很高,因为我告诉小黄这是我们的事情。师弟拉着我们去洗澡,我不爱洗澡,尤其在冬天,南京的冬天潮湿阴冷,洗澡很不舒服。但师弟非要去,就陪他去了。
        是一个小黄租住小区附近的澡堂子,连洗浴中心这样的大牌子都没有挂。进去后发现除了池子就是淋浴,根本没有桑拿。我们简单洗完去休息室休息,但凡有休息室的,都会有异性服务。
        师弟问我们谁去按摩,我调侃到我们都不需要释放,你去解决问题吧,师弟笑呵呵的去了。师弟在四川送过那么有诚意的芒果后,和女朋友也没有破镜重圆,这是不是和他此次的行为有关系啊。
        师弟去了,我和小黄躺在床上聊天,我想要探探小黄的底牌,就问他对于现在形势的看法。小黄直言不讳的告诉我他绝对台湾老板不足以成事,这么好的环保形势不能浪费。
      
      


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