日期：2012-11-0223:58:47
      
      　　九十七、长钢大业（5）
      　　人性很复杂。人之所以为人，是因为他有着独立思考的能力，正因为有独立思考的能力，才使得人很难捉摸很难把握，正因为很难捉摸很难把握，才有了数不清的法律和道德标准。
      　　但法律和道德标准统统都是相对的，在人复杂的社会活动面前，他们显得是那么苍白无力。我曾经想，如果法律细到能够立判人的每个出轨活动，那么律师就全部失业了。具有讽刺意味的是，人类社会的律师队伍逐渐庞大。
      　　法律尚且如此，道德标准就更不用说了。标准，不过是每个人心里的那杆秤而已，每个人都认为自己是真诚的善良的不该受到伤害的，但大家都这么想就出现了千奇百怪包罗万象的矛盾。
      　　高层的人比如那些大领导，玩得是谋略，朝三暮四也好，城门立柱也罢。玩得都是阳谋，看似明明白白清清楚楚，但在不知不觉间就已然换了人间。小老板小领导玩得也是谋略，不过是阴谋，比如草船借箭、欲擒故纵、瞒天过海，都是以诈术取胜，上来就不明不白，随后大玩障眼法取得小胜。如果大领导玩阴谋，很难成器，诸葛武侯一生玩尽阴谋，最终却命陨五丈原。如果小领导玩阳谋，仅仅博得厚道名声，却很难效果立显。
      
      　　师父是小领导，所以他应该去玩阴谋，打短平快。但他不甘寂寞，放眼宇内，非要玩阳谋。玩了就玩了，却没有应有的耐心和操行，往往竹篮打水。
      　　师父将包总、古经理这类人提携上来，本来应该是培养嫡系的做法，一如当年培养我们。当年培养我们，洗脑就足够了，而对于包总古经理这样的老江湖，非有恩惠不可。师父的恩惠就是帮包总解决一份体面的工作，让他能够发挥作用。给古经理这些人提升收入水平，并带来未来财富的希望。
      　　按照师父的想法，这些人应该对他感恩戴德。但师父忽略了一点，也就是后来周立波和他的关大哥闹口舌官司的时候说的一句话，当年你请我吃了一顿鱼翅捞饭，不代表现在我就得顿顿鲍鱼伺候你。老周这话说得有些直白，但却有很深的道理在内。
      　　恩德是有期限的，过了期就失效了。高手的做法应该是施人恩惠不图回报，并且这个恩惠是要有个逐渐累加的过程。比如像官场上很多领导提携人，往往是一而再再而三的为自己看中的人保驾护航，这就是恩德，也是阳谋，看似无欲无求，但不知不觉间让这个人死心塌地的跟着头上这片天。当然了，这也得恩威并重，我能抬举你，也能踩到你，这种技术流派说起来就话长了。
      　　师父似乎再下一盘大棋，通过包总来充实公司的技术实力，而且让公司无暇再找别的对立面，这步棋很妙，并且，包总是师父与专利发明人之间的有效管道，这是一石二鸟。包总和师父的联合几乎能架空总经理对环保公司的影响力，随后通过长钢项目练就出下面的嫡系部队，这就等于有了一整套人马。再通过长钢的成功拿到部分分配权，再巩固这个团队，如此一来大业可成。
      
      　　师父的谋划似乎万无一失，但阳谋没有了以德服人的外衣，很难成功。而戳破这一点的，正式一脸和气的总经理。
      　　因为喝酒包总和总经理有了很多次的接触，总经理是一个有些魔力的人，这种人总能做一个非常好的倾听者，让与他接触的人毫不犹豫的把心里话和盘托出。有些时候，做一个倾听者比做一个演说者更难。
      　　演说者有固定的程序，而倾听者完全是见招拆招。你必须和倾诉者有很投机的互动，并且能让他觉得你很重视他。这一点上，总经理做的很好，智商很高阅历很丰富的他无论对方说什么，都能很好的接上茬。并且看似很真诚的给对方说话，让对方也很真诚的掏出肺腑之言。
      　　包总的故事，细节总经理要比师父清楚。因为师父喜好把自己的观念强加于人，很少有耐心倾听的时候。包总来回奔波几上几下的尴尬，包总有心杀贼无力回天的叹息，包总在技术上和师父分歧得不到表达的隐痛，统统在总经理这边找到了知音。总经理或同情或诉说自己的经历，甚至在技术问题上对包总表示认同。
      　　师父对于总经理和包总的频频喝酒不以为意，大有小小寰球，有几个苍蝇碰壁的豪情。在他看来，对于中试他有着绝对权力，总经理来了也翻不了天。并且，包总是他这两年一手扶持的人，怎能背叛他。
      　　包总其实也没想着背叛师父，他无非想找个人来证实他的价值，哪怕仅仅是纸上谈兵。这对于他太重要了，有人认同，有人欣赏，比什么都重要。于是，在一次畅快喝完酒的第二天上午，包总特地叫上总经理去了现场，他带着总经理一个装置一个装置说其中的问题，总经理也很内行的和他交流，这种交流不过是更进一步的让包总继续发挥罢了。
      　　师父每天都会在十点多钟由寓公带着去现场转一圈，他喜欢运筹帷幄，不喜欢驻扎在现场。当下了车的师父看见包总和总经理指指点点点的背影后，怒不可遏，老子的奶酪，你们都敢动。
      　　师父直接当着业主和所有现场人的面，直呼包总大名让过来一下。包总听到喊声，就过去了，总经理也亦步亦趋。
      　　师父没等包总走到跟前就大喊，都什么时候了，你还随便乱逛，你以为让你来当大爷了，去，扛管子去。
      
      　　包总确实能屈能伸，当时没有和师父理论，更没有对抗，换了身工作服就去帮着古经理扛管子去了。那天上午，在长钢戈壁滩的现场上，出现了奇怪的一幕。平日被师父频频给业主介绍的中技社专家，竟然干了最基本的苦力活。而总经理，也不由分说，加入了苦力活的工作中，给包总搭把手。总经理一动，刘总兄弟也不闲着了，跑去帮总经理，除了寓公和师父，众老总全在扛管子。
      　　师父阴着脸抽了两颗烟，又坐上寓公的车回去了。
      　　当天晚上吃饭，大家就好像没有发生白天的事情一样，该吃饭吃饭，该喝酒喝酒，不过师父频频给包总敬酒。
      　　我不知道那天是否包总正式和师父分道扬镳的开始，但我知道如此的斯文扫地不是一个高高在上的领导所能承受的。
      
      　　从那以后，包总和总经理关系明显近了很多，师父也开始经常拉着总经理去和长钢的人吃饭，但这并不妨碍包总和总经理平时的交流。
      　　古经理是个玲珑剔透的人，当年他离开总工投奔老板这边，投名状是一些总工项目中的不传之秘。他很会站队，所以即使没有什么能力，却一直能稳稳的在公司拿一份薪水。师父给了古经理提升收入的机会，但古经理的心，并不在师父这边，自从总经理去了现场，古经理就唯总经理之命是从，这让师父很不舒服，但又说不出什么来。
      　　没过多久，师父招来的两个嫡系开始私下里约总经理吃饭喝酒，总经理一般都会赏光。这两个嫡系的心思很正常，他们有两个月的试用期，试用期结束工资会涨一倍，所以他们想让总经理投他们一票。总经理打着哈哈，说让他们安心工作，该考虑的事情公司会考虑的。其实大家都知道，代表公司的不是师父，而是总经理。
      　　总经理就这样吃吃喝喝的在现场待到年前，他在年二十九坐飞机回北京过年。而其余人都得在过年期间加班，直至年后中试测评结果出来。
      　　总经理走了，师父很高兴，终于走了一个监军。他发动大家过一个革命化的春节，师母也到长钢陪他一同过节。年三十下午，师父做好了一桌子菜等待大家回来吃年夜饭，最先回来的是大刘总，他做为包打听和跑腿的人现场工作很少，看到满桌子菜，他先跑过去用手抓了块牛肉送到嘴里。
      　　刚刚入嘴，师父走了过来，质问，你在干什么。随后说，你嫂子还没有吃，你就吃，懂不懂规矩，要搞搞清楚。大刘总也是四十多岁的人了，在年三十被这么说，当即收起了平日唯唯诺诺的一套，开始盯着师父，说你再说一遍。
      　　尴尬被随后而来的古经理打破了，大家开始张罗着吃饭，这个时候，师母来了，给师父说出事了。