李卫觉得她的话有道理，离开就彻底放下，在离开利风后，李卫两耳不闻窗外事，白天关掉手机静下心来专注写书，但才过两三个月，李卫就陆续收到刘经理、陈经理、章主管、叶会计等人发来的电子邮件和短信。
      　　原来新的黄总一来，马上就大幅改变组织结构，才一个月就炒掉了生产部邹经理，陈经理也于6月初离职了，PMC章主管于7月初离职，叶会计也提出辞职，刘经理也准备离开，下面的工程师走了一大批，每个部门都有工程师离职，技术部的项目工程师只剩下一个，整个公司军心焕散，个个都等着公司炒（解雇可以补工资），老板几次鼓舞士气，但没有任何效果，现在扯皮推卸责任比任何时候都严重。
      
      　　他们以前觉得黄总很稳重，但黄总进来后，经常在会议上对各个部门经理劈头盖脸地拍桌子骂粗话训斥，会议除周六的生产总结会外，基本都取消了，每周一次的培训也取消了，所有的体系和制度也基本弃之不用了。现在老板经常拍脑袋，但是没有任何人敢对老板提出不同意见了，黄总也是唯老板命令是从，结果头痛医头，脚痛医脚，全然不顾对整个管理体系的负面影响，导致问题越来越多也越来越严重。
      
      　　黄总一进来就马上将张晓杰提拔为营销部经理，但任何事情自己不做主不做决策，什么都问马副总和张晓杰，实际上就是马副总执政。总经理一来，就给老板娘的亲戚等人大幅提工资。公司的客户主要是日本和欧美的，张晓杰一不懂日语，二不懂英语，只懂得报价，根本没做过营销，依然被提拔为营销经理。
      　　叶会计告诉李卫，现在马副总、张晓杰等人负责回款，回款率跌至60%也不紧张，Bluechip的货在3月份补完了，但Bluechip仍拖欠着100多万货款。
      　　现在总经理亲自做跟单员，4月份，产值下降到370万，5月份下降到353万，扣除退货30多万，只有320万产值，而且人数上升到500人，月人均产值不到7000元。而现在两个月的在途订单有1000多万，为历史最高，几乎是去年同期的两倍，且去年对DDK等客户的公关开始起效果了，DDK等客户今年下了很多大订单给利风，现在公司的大订单比例明显比去年多，刘经理等人认为今年利风的运气比去年好很多，如果去年有这样的好运气，月产值很快可以上升到5、600万，而这些都是去年打下的基础，今年对于利风来说本来应该是个收获年。但现在生产计划的指令性不强了，有急单上面就硬要插进来，现在生产全部乱套了，生产现场一团混乱，10单货有9单要返工，客诉退货一大堆，去年一直做得很顺的几个大客户的成熟产品，送到客户处发现不良率达到百分之几十，导致客户退货和要求巨额赔偿。现在公司又开始没日没夜忙起来，员工每两周也没有一天休息。
      
      　　新的总经理进来，每天9点10点上班，不穿工衣不打卡，只处罚部属不先从自己处罚，自律性不强。现在食堂又开始喝酒，厂区又开始吸烟了，烟头哪里都是。很多人都在拿新的总经理和李卫进行比较，开始明白李卫是站在公司大局着想，为大家的利益着想，认为李卫如果留下来，继续像去年一样深化改革一年，利风今年销售额即使不比去年翻一倍，也会有很大比例增长。
      
      　　他们几人在电话中发泄了一通，李卫本来心中还有点气，但听到这样的情况，心中还是有些难受，毕竟这帮人是自己组建的，这套体系是自己辛辛苦苦带着大家加班加点几个月凭集体的智慧弄出来的，李卫相信，这帮管理人员放到本行业任何一家公司都可以说是精英，这套体系也很精炼、适用性强。中国有句俗话：破坏总比建设易！当初自己也破坏了以前的东西，可是自己有破有立。
      
      　　李卫认为自己给后任打了一个较好的基础，训练了一批较为优秀的骨干队伍，建立了合适的体系，客户的订单也不像去年这样多品种少批量，也没有留下呆坏账（只有Bluechip公司因为品质问题曾拖延付款，但品质问题在李卫离职时基本解决了，应该好收款了），加上黄总曾是公司的客户，对利风也比较熟，大家对他更是恭敬有加，其实应该比李卫刚来时更好开展工作。
      
      
      日期：2007-12-3　9:42:48
      
      　　李卫估计黄总可能有这种心理：黄总去年一直关注利风的改革，他也知道李卫一年很卖力，也明显看到利风的改变，几次邀请李卫去他们公司玩，李卫都忙得没时间过去。上次林总邀请他加盟时，说了李卫的一些不是（李卫从和黄总的交接谈话中查觉出来了），而且黄总可能从林总的话中，猜测林总肯定听信了马副总等一些人背后的挑唆，而且黄总可能也从下面听到一些小道消息，以为李卫的离职，可能是因为在企业政治斗争中，斗不过马副总等一帮旧臣，李卫的离开是企业政治斗争的牺牲品，他要以李卫为鉴，在一个公司至少要先保住自己的位置，不能像李卫一样，辛苦了一年业绩有了，改革者却被踢出局了。
      
      　　黄总这一点倒是猜对了，林总去年下半年是受了一些旧臣背后的闲话而对李卫越来越多成见的，李卫倒很少跟马副总斗争，李卫从来就是把马副总像鸡肋一样晾在一边，因为安排几件事给他，他丢三拉四没点计划统筹，只安排一件事给他去做，他总是虎头蛇尾，要么最后得让别人给他擦屁股，要么将问题弄得复杂化，而管理只需要将复杂的问题简单化，李卫经常心里气得骂他成事不足，败事有余，李卫只不过看在老板的份上白白养着他罢了，他对李卫根本没产生过任何作用，甚至起负面作用，他几次请长假，公司不但没任何影响反而更好。
      
      　　陈经理告诉李卫，以前马副总虽然很恨李卫，但曾在私下里佩服过李卫，认为李卫能将他以前摆不平的人和事一一摆平，而现在黄总什么都请他决策，他反而有点瞧不起黄总，一些需要黄总决策的事，他也不请示黄总。
      　　叶会计说这几个月让她对公司彻底失望看不到前途，她提出了辞职，她告诉李卫现在终于了解马副总这个人，马副总去年7月份后态度好像发生了转变，实际上不是真正的转变而是被逼的，他其实在背后捣鬼，黄总一来，他和黄总一起商量给一些皇亲国戚、和老板接触多又喜欢在背后说闲话的老臣加了工资，现在老板已经听不到任何真话，叶会计发现以前老板对李卫乱发火其实都是马副总和张晓杰等人在背后故意煽风点火夸大事实所致。而且，辞退邹经理就是他背后出的主意，因为邹经理以前否定了他的一些做法，他怀恨在心。
      
      　　其实李卫也知道马副总一直在背后搞小帮派，怂恿张晓杰等三四个人不时在林总面前煽风点火，去年李卫给所有主管工程师以上人员看了《中国私企内幕》，大家都觉得马副总和书中那个保守派副总张为民简直如出一辙，他看完后如坐针毡，加上老板把是否辞退他的权力放给李卫，他开始意识到不能和李卫硬碰，所以态度发生了转变，实施农村包围城市之策略，当面不再和李卫发生任何矛盾，变成了背后搞鬼了，李卫其实在一些细节上看出来了，也知道他心里在想什么，只不过李卫忙于做事，而且也把他架空了，就不把他当一回事了，加上李卫一贯对玩心计之类的把戏瞧不起，认为这只有无能者才会在背后玩这种把戏，因此对他背后的一些搞搞震也就不以为然。李卫心想：如果当初就把马副总炒掉，结果是否会更好呢？李卫后来也否认了这种想法，因为关键还是在于老板，他的心胸、耳根软、疑心病太重等致命缺陷最终还是会导致李卫和他分道扬镳，只不过马副总等人背后的煽风点火将这个时间短缩了而已。