日期：2010-02-04　10:05:26
      
      　　第十九章，有心相助写书忙，盲目罢工失业闲（5/4）
      　　岳小河见大家愤愤不平的样子，接着说，你们千万不要只看到厂里现在给你们的加班费计算标准比以前高了一点就满足，其实距离你们应该得到的还差很远，你们的这一合法权益是受到新的劳动合同法保障的。
      　　终于有人问道，那我们该怎么办呢？岳小河说，很简单，坚持要求在劳动合同上面按照实际的工资填写。有人担心地问，假如厂里坚持不让步呢？岳小河从容地说，根据我的分析，在中国办厂的日本人胆子都比较小，只要知道你们的要求合法，他们通常都会让步。张科长这个人我了解，以前他是我的手下，他就会讨好日本人，所以才成为我辞职事件的最大受益者。我估计是你们现在的这个张科长没有把中国的法律向日本人说清楚，同时为了讨好日本老板，欺负你们不懂法律，才想出这样的馊主意。
      
      　　有人担心地问，万一日本人还是听张科长的话，不接受我们的要求，并且以我们不签合同为理由辞退我们，我们该怎么办？岳小河微微一笑，胸有成竹地说，不怕，不怕，说不定你们的张科长现在也正在与日本人研究对付你们的对策呢。你们要求工厂将现在的工资如实写进劳动合同，合情、合理、合法，假如工厂不答应，那么签不成劳动合同的责任就在工厂、不在你们，到时候政府也要依法维护你们的合法要求。退一万步，假如这里的地方干部被日本人收买了，你们还有最有力的杀手锏——罢工。
      
      　　当岳小河提到罢工时，在场的人还是有些吃惊，岳小河见状忙安慰大家说，这有什么可吃惊的？几年前我们就罢过工，我们一罢工，地方政府的官员也来了，外国老板也立刻低头了。你们不信？问老肖，我和他当时都参加了罢工。老肖，是吗？
      　　肖守义知道他这是明知故问，也只好配合着他说，是，是，外国老板最怕罢工。不过肖守义心里有话，“我俩可都是那次罢工的受害者，都为此丢了那份工作。”
      　　岳小河似乎看出了肖守义想说而没有说的话，他话锋一转说：
      　　“不过话又说回来了，罢工也有风险。那就是不但罢工失败后可能失去在这里的工作，即便罢工胜利之后也可能会失去在这里的工作。”
      　　有人疑惑地问，罢工胜利了怎么还会被辞退呢？岳小河说，我和老肖当年就是在罢工胜利后被外方老板报复性辞退的。所以你们要想清楚，不到万不得已，最好还是不要发动罢工，罢工即便胜利，也是杀敌一千，自伤八百，所谓不战而胜方为上策。
      　　有人就问，怎样才能不战而胜呢？岳小河说，先给杜丘工场长写一封信，把你们的要求明确地写出来，再列出你们这个要求的法律依据，告诉他，假如不答应这个要求，将遭到中国法律的制裁，还可能引发全厂大罢工。
      　　有人不想签名，怕留下把柄，就说杜丘是日本人，他看不懂中文。岳小河说，别担心，他会找人为他翻译的。为了引起他的足够重视，你们这些人要全部在上面签名，即便他不知道信上写的是什么，一看到有这么多签名，他也会引起足够的重视，这样张科长这些人即便想隐瞒，也隐瞒不住。
      　　大家议论了一下，觉得这个办法可以试一下，有道是法不责众，只要许多人都签名，也就不怕厂里秋后算账。最后大家一致推选岳小河写这封联名信。岳小河也不谦让，直接在店里当场一挥而就，然后让在场的人都签了名。肖守义虽然心里不太想签，可见大家都签了，也不好意思不签。
      　　岳小河在与他们分手前，再次面授机宜说，这封信只有你们几个签名还力量不足，明天是星期天，你们要去找尽可能多的员工在上面签名，一张纸签不下，再加一张纸，签名的人越多，你们成功的把握就越大。
      　　后来他们怎样找工人签名，怎样交给厂里，肖守义都不是很清楚，但是星期一下午，厂里又召开了全场职工大会，开会的时候，厂里还请来了永泰镇外经办的冯主任来压阵。
      
      　　会议开始之前，杜丘工场长首先转达了总经理的两点指示，一，凡是现在的底薪在1000元以下的，是多少就在劳动合同上写多少。二，凡是现在的底薪在1000元以上的，先以1000元为计算加班费的标准，超过1000部分的加班费怎么处理，等总经理从国外回来研究后再决定。
      　　当杜丘工场长说到把加班费计算基数由东莞的最低工资标准690元提高到1000元时，全场爆发了一阵欢呼，有人甚至立刻就计算出来，假如以1000元来计算，平时加班一个小时的加班费就达到8.33元，比以690元计算高了2.58元，比原来的每小时5元加班费更是高了3.33元。
      　　杜丘工场长讲完之后，冯主任说，首先，我代表永泰镇人民政府，对你们这些外来打工者对我镇的经济建设做出的贡献，表示感谢！没有你们每天的辛勤工作，就没有我们永泰镇的繁荣，也就没有我们的税收，所以你们是我们这些公务员的衣食父母啊！我们的工作，就是要为你们服务，就是要保障你们的合法权益不受损害。不过我要说明的是，我们不是只保障劳动者的合法权益，也要保证投资者的合法权益，劳动者与投资者两者友好地结合在一起，才能让所有人都受益。
      
      　　冯主任接着说，有些人可能心中有疑问：你冯主任今天为什么来我们德利塑胶厂？我们工人没有叫你来啊，是不是日本老板叫来帮老板说话的？
      　　（未完待续）
      　　2010-2-4