第70节

作者:生命的北斗星 | TXT小说下载 | 返回目录:70章/208章 | 上一节 | 下一节

你的问题是很多大学生共有的问题，其实能够真正想清楚的人很少。基于你的情况，我觉得你的条件还是不错的。你有学习成绩比较好，经常拿奖学金，还有社会工作的经历，这都是你比很多大学生优秀的地方。那么我想问你的是，你是否在这些事务中找到过乐趣和成就感？如果有，那么至少你对那些工作是有兴趣的，而能够给自己带来成就感的事情往往你会比较能够持久地做下去。我们没有办法给出一个绝对的定论，说兴趣>工作前途>工作待遇，因为每个人的情况和要求都不一样。但是我可以肯定的说，如果可以结合这三个，或者至少两个方面来选择工作，那就算一个不错的结果了。我觉得你的实习老师说白领的社会地位低，过于简单和绝对，也不知道他的理由是什么，也许他如果说社会地位高，老师的社会地位是比较高的，但是收入上可能要打一点折扣，每个工作都有其优点和缺点，不能妄下断言。如果你自己由于社会阅历太少，缺乏判断的标准的话，可以教你一个方法：那就是你可以看看大多数大学毕业生追求的是什么？这在一定程度上代表了大众的价值取向，到底是你老师眼里觉得地位高的职业追求者多呢？还是想做白领的多。我们并不是要事事都跟着大家走，但是如果自己判断不清楚的时候，相对来说，大家都追求的东西，其内在价值还是有一定可信度的。
      
      　　根据你现在的描述，我建议你可以先试一试外企，因为和你喜欢外语的方向很契合，或者是你可以考虑国有企业里面的外联部门，例如外事办等等。这样可以结合你想要去当个白领，但是又希望自己具有一定社会地位和保障的要求。总而言之，工作有很多种，有一些是你不去了解就不能发现其中之美的。作出一个选择，都是基于自己手头上有的信息，那么你一定要结合你自己觉得最重要的几个因素来考虑，比如上面提到的英语和社会活动等等。要记住，你很可能找不到一个完美答案，但如果能找几个比较好的答案就已经不错了。另外不要把时间都浪费在考虑上，适当的多实践，多学习，行动起来，你会发现工作更多的美。
      
      日期：2009-08-14　20:24:31
      
      　　To:想要的天空001　
      　　“你好，我看了您所写的“进入500强外企其实很简单”这帖子，我很想您能给我一些建议，因为我不是大学生，我只是中专毕业的学历，自己原来在一私人开的店面做电脑销售，做了一年，在公司里的销售都是拿提成领工资的，底薪500，每个月达到3K的任务量开始有提成，就是在底薪上+400，但是我发现我不适合做这些拿提成来定工资的工作，我同样每个月都可以达到任务量，甚至做到5K以上，就是觉得这样不是很稳定，与1个月以前辞职，现在还没找到自己的方向，您可以给我些建议吗？其实我更喜欢一些比较稳定的工作，但是又不想进工厂~~所以我现在很矛盾的说”
      
      　　首先，稳定的工作不一定要进工厂，这次经济危机，工厂更是重灾区。另外我想你可能还是没有仔细研究销售的工作，销售的过程有很多，不一定非得做冲锋陷阵的销售，可以考虑售前，售后。而且即使是销售，也有不同的工资计算方式。根据你的情况，我想你应该还是有很好的能力，因为你在不想做销售的情况下还可以超额完成任务。你现在要做的是考察一下和你原来的工作相关的一些工作，比如一些不需要按照提成来定工资那样的工作。但是要看相关的，要不然你的工作经历可能就不会为你的求职加分了。
      
      　　另外还有就是考虑职业发展的路线图，比如现在你可能是一线销售，那么经过销售主管，销售经理到更高的层级的路径是怎么样的，你需要更多的去研究，如果你们的公司提供了这样一条路径，那么你要考虑自己要怎么样达到不同层级的要求，可能沿着这个路线往上，你需要进修，需要学习一些不同的东西等等，搞清楚这个不同层级的升迁路线，会对你做未来的计划有很大的帮助。而一旦你有了关于未来的一个长远规划，再做起工作来，就会信心百倍，也更有激情，因为你知道，现在每天的付出和努力，在将来都会有一个激动人心的回报！眼前的这些艰辛都是值得的，这就是有目标之人和盲目活着之人的区别。
      
      　　加油吧，去打拼出一片你自己想要的天空！
      日期：2009-08-14　20:26:34
      
      　　To:chen_men
      　　“楼主，你好
      　　我是一个一本医科大学的医学生，现在大三，毕业后想到外企工作，因为专业的关系，我要在医院实习，才能有学位证，所以我不能申请外企的暑期实习生，英语不错，通过托福和托业，口语还好，考得三级心理咨询师证，至于领导能力，大学期间只有社联理事的经历，还有一家有限公司旗下餐厅兼职收银采购的经历。我还有两年时间，应该怎么创造跳进使自己进好的外企呢？请指教，谢谢”
      
      　　据我所知，医药的外资企业目前提供的入门级职位多数都是医药代表，需要自己在一个地方市场跑业务。另外一种方式就是从医生转行去医药公司，我们可以看一看医药公司对于医药代表的要求。例如下面的这个是拜耳医药的招聘要求：
      　　工作经验：不限最低学历：大专
      　　管理经验：否工作性质：全职
      　　职位描述/要求：
      　　主要职责：
      　　在地区经理的指导下，推广及销售拜耳产品，使所辖区域内客户能够使用或影响相关的人使用拜耳产品，以确保销售指标的完成；
      
      　　根据需要拜访客户，向客户推广产品，并配合市场部的计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的市场份额；
      　　保持积极进取的工作态度，对于所辖区域内的工作状态充分了解，并能及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
      　　以职业水准要求自己，为公司树立积极向上的公众形象；
      　　及时完成公司规定的各项报告及报表。
      
      　　职位要求：
      　　大专或以上学历，医药、生物、护理、营销相关专业者优先；
      　　具有敬业精神和积极向上的工作态度；
      　　拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心、力求不断创新；
      　　具有独立处理事物的能力及有效利用时间的能力；
      　　良好的沟通能力，有团队合作精神；
      　　良好的承受压力的能力，具有相关销售经验者将优先考虑。
      　　可以看到你的专业是有优先的优势的，在一个医药外企里面发展需要很多基本素质，因为他们的工作很多时候是要在外面跑。那么如果你能够有目的的做一些这样的工作，另外注意培养自己的时间安排能力（因为医药代表需要尽可能多的有效拜访客户），说服能力（说服大夫和患者使用产品），以及协调能力（和市场部门、药品研发技术部门等其他各个部门配合）和数据总结能力，那么在面试的过程中会占有先机。因为你具有他们工作需要的一些素质。我们看不同公司的工作描述的时候，要多想一个为什么，为什么会有某一项要求，然后对应这一项一项的要求就可以制订计划如何满足公司的期望。
      
      

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