第205节

作者:生命的北斗星 | TXT小说下载 | 返回目录:205章/208章 | 上一节 | 下一节

虽然，做了这些，但是感觉大学中学习的专业能力不强，于是报了网络工程师，但是没有考过。
      　　大学毕业以后，在一个私企的技术部做网络管理员。我这人有个特点，执行能力强，处理大部分事情能顺利高效完成，而且当对一个事情感兴趣的时候学习能力强。去了以后，将公司混乱的网络给规划整理顺畅，同时，还指挥公司新办公大楼，都做的让领导满意，借此机会得到提前转正。同时我这个人热情大方，而且博览群书什么都知道一点，因此公司大部分同时相处很愉快，而且和当时的副总关系都很好，没事还去聊天。最初的日子，过得很舒畅。
      
      　　但是，公司是一个当地知名民企，确有国企的办公室环境。在忙碌半年左右，开始清闲下来，每天只需不到半小时就做完工作，一天闲着不知道做啥，于是又报了网络工程师，没事看书，但是不够用心，因此再次没考过。而这个时候，我对公司的热情开始降低，因为公司老板不够大方，我那时的薪水只有1K，而且整个公司员工的工资都很低，只有销售好一点。我跟主管提出涨工资，主管答应得很含糊，我的情绪就更大。终于，在工作一年多以后，有一件事情跟主管发生激烈冲突，正好朋友的公司招网络管理员，我就拒绝公司行政主管、副总的挽留愤然辞职。
      
      　　没想到出来以后，朋友的公司又因为变动没有这个职位了，我就暂时在家待业。期间，正好一个IT专业杂志编辑来约稿，我就在家写稿为生。4个月后，来到一家SP行业公司的技术部做网络管理员，工资能拿到1800左右，这家在专业技术上面要求比较高，因此我在这里学习到不少东西，不过也没有第一家这么出彩了。不过，我性格在这个公司确变得深沉不少，不爱说话，以致同事都觉得我很酷。
      
      　　这个公司的工作比以前的强度大很多，从网络管理、机房管理、服务器检查、运营平台检查、普通员工电脑软硬件故障、打印机、以及换灯泡，最后所以电子设备采购都属于我管，而且还必须24小时手机开始，不管是平时还是节假日。而且，主管也不怎么重视我，反正不给他添麻烦就过了。
      　　虽然，比较忙，但是当时的收入在重庆还算过得去，加上以前失业的打击，一致忍耐。但是公司管理开始变的很糟糕，大家开始争位置，而福利和薪水开始极具下降。而2年多，我的职位一致没用变动，反正总是可有可无，但是做的事情多，感觉什么都要找我，做了没有奖励，稍微出点问题就拿我说话。于是，跳到隔壁一家做移动项目外包的互联网企业继续做这个职位，只负责公司网络管理，不再管理机房和采购了。
      
      　　这家公司薪水稍微涨了一点，但是管理很好，不仅各项制度很完善，而且你做的事情老大都会知道并且表扬。刚进这个公司，就遇到新办公室装修的情况，我刚好去负责综合布线这块。一来就开始加班做，最后工程结束以后让老总很满意。但是我很不满足，我希望我的专业技能能够得到提高，而一直做网络管理员在技术和薪水上一直都徘徊在一个很低的水平。3个月转正以后，我就提出让老大给我转到运维部去，因为这个主要是面向移动业务的平台和网络设备，我自认为能够提升我的能力，而且薪水也会有提升。但是老大不同意我走，我很坚持。最后，老总和老大都分别找我谈了一次，同意我转运维，并给我一个比较高的职位，但是必须把公司第二个新办公的装修给做好。就这样，装修一块就全权我负责，不仅要跟领导沟通想法，跟装饰公司监督进度，还要协调各个供应商的关系，同时本职工作还要继续做，压力大还好能坚持，目前的状况也让。2个多月过去了，现在装修还有半个月就完毕了，但是我却遇到一个问题，我这个职位一直无法招到接替我的人，要么人家要求搞，要么水平低得头疼。而老大也要我必须招到一个满意并且把这边的工作交接干净才能转岗。
      
      　　1.我还是很想转运维，但是当时老总找我谈话的时候，他是给我表示希望我能继续做网管，以后公司会成立IT支持小组或者部门，我就可以当主管，因为公司目前有200多人，而且今年会扩大到400人左右，因此IT技术支持这块是会有的。但是这毕竟很空的一个承诺，不知道要等到什么时候才能实现。
      　　2.我做过性格测试，ENFJ(外向直觉情感判断)性格分析：理想主义者。所以我想问一下，我继续向运维方面发展，并在专精于网络路由调试和业务平台管理，成为一方面的专家怎么样。
      　　3.我个人感觉我性格属于那种，只要对工作有热情就可以努力做，但是遇到挫折以后有些顾前顾后，但是遇到好上司就发挥很好。沟通能力一般，但是不容易生气，人际关系还算可以，但是容易紧张。”
      　　从你的经历来看，你还是挺关注自己的职业发展，而且也在不断地努力去追求自己想做的工作，这是值得肯定的方面。具体到你目前的困惑，客观地说，我看不出来你坚持想转去做运维的深层次原因：如果仅仅是你自认为能够提升自己的能力，薪水能有所提升，那如果领导同意给加一些工资，继续做网管呢？而且，做网管如果要做好的话，技术能力，沟通、协调能力，都可以得到很好的锻炼，我不太清楚你具体看中做运维可以给你带来哪方面的能力提升？如果你自己并不是分析得很具体的话，也许只是期望一种目标并不那么明确的改变而已，如果真是这样，那这样的转换意义就不大了，而且在你目前的环境下，做网管是领导已经认可了你的能力的，真是一意孤行去做运维，结果是否有那么好还存在一定的变数，因为你只是很模糊地觉得自己做运维可以提升能力，具体会怎么样并不是很清楚，自己是否适合也不清楚，但是做网管看起来是比较成功的，至少你的经历可以很清楚地表明这一点。
      
      　　从旁观的角度看，我并不认为领导承诺让你将来做网管业务的主管，这是一个空话，公司业务是否真会那么扩张，你是可以了解到的，只要你能力真的具备，公司业务也真的在那样发展，我觉得那会是一个水到渠成的结果。另外，你们在招聘网管接替人员的情况也表明，在当地人才市场，具备你这样技能的人才是比较稀缺的，这正好可以成为让领导给你加薪的理由啊，这些因素，都表明你似乎应该继续做网管，而不是从新开始去做运维。你需要仔细想清楚，自己是否应该坚持去做运维，那样做到底能给你带来什么发展和提升，否则，真去做了以后，也许情况并没有你想的那么美好。
      
      　　最后，从你的描述来看，你几乎都是站在自己的角度考虑问题，你是否想过公司为什么要转你去做运维呢？那样做对公司有什么意义呢？如果你换一个角度考虑问题，你除了可以明白更多道理以外，也可以更有把握去说服领导同意你的想法，如果你最终还是坚持要转岗的话。