第14节

作者:生命的北斗星 | TXT小说下载 | 返回目录:14章/208章 | 上一节 | 下一节

具体到薪酬数据，我就尽我所知，分享一些信息，但是要提醒大家的，这只是一些大致的平均数据，因为知道具体数据意义也不大，毕竟具体到每个公司、每个人，都会有差异。知道了平均水准，我们就对自己将来的职位上升，会有多少收益，心里也可以有个了解。尤其是有的朋友在做职业选择的时候，到底是去国企还是去500强外企？到底是国企薪酬高还是500强外企薪酬高？就可以有个大致的参考，当然，薪酬待遇只应该是我们选择职业时参考的一个方面，还应该综合考虑公司业务状况、所处行业的周期情况、公司利润水平、目标职位的发展前景、直接汇报主管的个人风格、企业文化等等因素。
      
      　　在多数500强IT外企中，有多年工作经验（8年以上）的职业人士，一般都可以拿到20-40万元的年薪，这是大多数人的薪酬范围。如果做到一线经理，这是指战斗在最前线的经理，所以叫一线经理，年薪会到30-70万这个级别；做到二线经理，也就是手下是有做manager的人，有时候也会有一些不是manager的直接下属，这些下属往往都是非常资深的技术人员或者业务人员，级别比较高，放在一线经理下面管理不太合适，所以会挂在二线经理下面管理。二线经理一般会拿到50-100万这个级别，再往上，做到三线经理，通常就是销售总监一级了，年薪会在80-200万；三线以上，通常都是副总裁这个级别，年薪会在100-300万。大家都会注意到，级别越高，年薪跨度也就越大，因为越是往上，由于所出业务部门不一样，对公司重要程度的不一样，收入差距就会越大。
      
      　　这只是大多数公司的一个大致状况，会有少数人超出这个范围，比如普通员工的薪水也有低于20万年薪的，也有高于40万年薪的，我有个哥们儿，去了Symantec做渠道销售，年薪48万元，有去Cisco做销售的，年薪60万元，这样的个案就不在讨论之列了，因为如果为了片面追求更加准确，为了涵盖更多的人，把范围扩大，不同级别的重叠就会特别多，如果把普通员工的薪酬范围改成10-70万元，这么大的范围，参考意义就很小了，所以我选取了大多数人的薪酬待遇范围做为大家的参考。
      
      
      日期：2009-07-13　18:10:52
      
      　　To：人生低谷2009　
      　　“05年毕业，学的新闻，在报社工作一年离开，去了一家服装杂志社，喜欢上了服装行业，一年后自己创业，开了一家品牌服装加盟店。一年后商场倒闭，钱全赔进去了，还欠债十几万。这就是我的经历。　　
      　　本来毕业没存款，都是父母的幸苦钱，还有朋友那里借来的，现在身无分文，负债累累，真不知道该怎么办，找什么样的工作……　　
      　　我厌倦了媒体工作，想要做销售，朋友说酒水利润不小，但我觉得没有什么经验，想要做快速消费品（我在媒体做了两年，所以时事政治，营销策划广告等自学了不少，但没有什么实践）本来想继续做服装可惜年龄大了，没人要。现在真不知道自己该做什么了　　
      　　比起上面朋友们我觉得自己简直白活了27年。我都27了，除了媒体那点可怜的经验，还有创业一年的失败经历，我还能做什么呢？？？？？？　　
      
      　　希望前辈们给个建议，在此谢过了！”
      　　第一件要建议这位朋友做的事情，是重塑自信！而且，你应该庆幸你这么年青就经历了这样的失败，尽管我们都希望自己做事一帆风顺的，但是其实我们自己也都知道：一帆风顺那是不可能的！所以如果要经历失败的话，早经历就比晚经历好，因为年轻，跌到了随时可以爬起来继续前进，等老了，爬起来的速度就更慢了，打击也就越大了。而一旦有了自信，我们做很多事情结果就会很不一样。从你求职方向的选择上，就可以看到你现在比较盲目，这也是因为缺乏自信的缘故，你想做销售，想做快速消费品，想继续做服装，感觉这几份工作跨度不小啊，没有什么内在联系，所以你是在病急乱投医。这是毫无必要的，你要相信自己！
      
      　　你学的是新闻，在报社工作过，又在服装杂志社工作过，因此在人脉上应该有一定的积累，那么在求职上，就要想办法尽量去挖掘这些人脉的潜力，当然也要结合你自己的兴趣和长处所在。你想做快速消费品，我觉得是个不错的选择，这样也可以把你的人脉积累利用起来，只是你需要仔细分析清楚自己的优势，然后选准方向，选准工作岗位，在简历中充分突显你的优势（这应该是你的长项吧，毕竟是文人出身啊），然后在面试中展示你优秀的一面，那么找到理想的工作也就指日可待了。
      
      　　所以要静下心来，找回自信，认真分析，认真准备，然后果断行动，并坚持下去，成功就在这些磨人的艰难之后！希望尽快听到你的好消息。
      
      日期：2009-07-13　22:54:01
      
      　　To：jim_chung
      　　“楼主，你好，感谢你的热心分享。我现在也遇到职业发展的困惑，希望能给我一些建议，先谢谢了。
      　　我06年硕士毕业，本科在一所二流院校读市场营销专业，硕士在一所重点大学读企业管理专业。
      　　06年毕业的时候很有幸进入到一家500强企业做销售，我所在的公司是销售工业控制用电气设备的。
      　　培训后被安排到东北区域工作，一直呆到现在。现在有以下你点困惑：
      　　1、工作地点问题。我现在的公司的管理模式跟华为公司很像，就是销售人员经常调动。虽然我已经在东北呆了三年多，但是不确定自己是否能一直
      　　呆在这边，也许公司某一天会把我调派到其他区域。这种不确定性让我很难受，使得我对未来没有一个稳定的预期，买房子都不知道在哪买好？PS：我老家在河南，在武汉读的书。
      　　而且本质上我是不愿意呆在东北的，主要是在公司的体制下我没有办法去改变，所以才呆了三年；
      　　2、专业问题。我是文科出身，现在销售的却是有些技术含量的工业电气设备，虽然一些小的技术问题我通过自学可以应付，但是心里一直没底，信心不足，特别是跟客户交流时客户提出比较深的技术问题的时候，我就只好跟技术人员打电话求助。
      　　专业问题也限制了我在这个行业的发展。春节前一个猎头公司挖我，目标公司对我也比较满意，但是一听说我没有技术背景，就直接把我拒了。
      
      　　3、职业方向问题。我是市场营销专业出身，本身对销售工作非常有热情。但是工作了三年之后，可能是有些油了吧，觉得在外企做销售，更多的时候靠的是公司提供的平台，以及你整合公司内部资源的能力，工作业绩似乎跟自己的付出和努力关系不是很大。我也常听很多人说，
      　　因为外企比较规范，比较稳健，其实也算比较官僚，所以也比较好混。但是我自觉还比较年青，不想混啊。
      　　我现在对职业发展方向问题特别困惑。跟我同时毕业的同学在金融行业做客户经理的比较多，我也想过去金融行业发展，但是正如你所说，这是一个水比较深的行业，我一无背景，二无客户资源，三无工作经验，连门都进不去啊；
      　　还有我自己感觉我对管理咨询或者管理培训公司（在硕士期间当我半年的兼职老师）感兴趣，但是以我目前的资历，进类似麦肯锡这种大公司的概率很小，如果去一个比较小的咨询公司的话，由于没有工作经验，对这个行业不太了解，必须先从底层做起。
      　　真是矛盾啊。
      
      　　男怕入错行，我真是优点后悔自己当初进入这行了。当初啊，也是迷恋500强，本来已经有offer了，可是后来这家500强也给我offer了，没想太多就进来了。
      　　由于我是农村出身，所以经济压力比较大。感觉现在这份工作除了能提供一份不错的薪水外，其他的一点都没有吸引力了。
      　　愿热心的楼主为我指点迷津。”
      　　不愧是在500强外企做销售的，你的问题非常具体，条理清晰：）