第142章 董事长！你配享太庙！

作者:帝俊 | TXT小说下载 | 返回目录:142章/186章 | 上一节 | 下一节

    那一刻，直播间的网友们惊呆了！
      
      “卧槽！你踏马，这么道德绑架的是吧？人家好好大学生毕业，就非得在你这打杂才算是个聪明人？人要是不乐意就是好吃懒做？”
      
      “我之前怎么没发现呢，陈泰尼玛就是个PUA大师啊！合着之前能当上董事长，全靠的这一手PUA手段啊！”
      
      “尼玛！我第一次见到这么道德绑架别人的畜生！我好想冲进去把陈泰给拎起来暴揍一顿！”
      
      ……
      
      陈泰脸上虽然还是保持着一副高冷的样子，但心里却早就乐开了花！
      
      没错！
      
      你以为他是怎么当上这个董事长的？
      
      你还真以为他是靠能力当上的吗?
      
      开玩笑！
      
      魔都是最不缺人才的地方！
      
      每年不知道有多少能力比陈泰要强的人才涌入到金融行业！
      
      但为什么陈泰能坐上这个投资公司的董事长位置呢？
      
      就是因为陈泰会这么一手PUA的手段！
      
      陈泰别的本事没有，就是会用各种PUA话术，让无数刚入职场的小年轻为他拼命干活！
      
      等把这些小年轻都压榨得干干净净之后，再一脚把这些小年轻全部踢出去！
      
      最后，这些功劳全部都是陈泰一个人的！
      
      他是靠踩着这些人的头上，才一步一步地坐上了董事长这个位置！
      
      如今，他要故技重施！
      
      他太清楚这些刚刚毕业的大学生了！
      
      他们从小到大，都已经被学校驯化得差不多了！
      
      只要给他们一个明确的评价体系，这些年轻人就会害怕得要死！
      
      比如在学校的时候，老师总是会以学习成绩的好学生为榜样。
      
      学习成绩差的学生，就会被老师反复鞭尸，陷入深深的自我怀疑！
      
      但你千万别以为学习成绩好的学生，心里就那么舒服了！
      
      他们心里也充斥着不安全感！
      
      因为总会有人成绩比自己好！
      
      一旦有人成绩超过了自己，自己在老师心目中的评价就会大大降低！
      
      因此陷入到一种恐慌当中！
      
      这就是为什么现在很多学生之间彼此关系对立的原因！
      
      那是因为过于注重成绩，而导致的人为对立的紧张关系！
      
      陈泰用的就是这一招！
      
      他用话术，把这些年轻人架了起来！
      
      只要走出这个门，用陈泰的话说，这些年轻人就是好吃懒做，混吃等死的那些人！
      
      这些年轻人已经完全接受陈泰的话了，当然不愿意被人评价得这么差劲！
      
      所以他们就算心里觉得这个工作的工资太少，也会因为各种原因，最终还是选择继续留下！
      
      而且陈泰对时机把握得相当准确！
      
      他说这些话的时候，根本就不给这些年轻人思考的时间！
      
      就直接把门给打开了！
      
      等于就是让他们不经过深度思考，必须当场做决定！
      
      经过科学研究表明，人类在面临重大决定的时候，如果没有任何思考时间的话，大概率会继续选择安于现状，而不愿意去改变！
      
      因为他们还没有想清楚，改变了之后，会是一个什么结果！
      
      因此，在长达一分钟的沉默之后，只有少数一两个人选择了当场离开！
      
      陈泰露出了邪恶的笑容。
      
      看来他这一招，还没有过时啊！
      
      “好了，既然你们已经选择了留下，那就先都过来签合同吧。”陈泰掏出了劳动合同。
      
      “这些都是格式条款，你们直接签了就行，不要浪费别人的时间。
      
      你们三十个人，一个人浪费一分钟，加起来就是三十分钟，那我这工作还做不做了？”
      
      听到陈泰那熟悉的话，这些年轻人连忙拿起笔，刷刷地就签下了自己的“卖身契”。
      
      “好了，现在我就开始宣布你们的工作内容了。
      
      你们待会抽签之后，分成不同的小组。
      
      各自负责不同的区域。
      
      小组之间展开竞争。
      
      一周之后，销售成绩最差的两个小组，立刻被淘汰，工资当场结清，听清楚了没有！
      
      我还是那句话，想躺平，就不要来我的超市！
      
      来我的超市，就是为了磨炼你们的胆量和眼力！
      
      销售，就是最锻炼人的一个机会！
      
      小组分工，更是可以锻炼你们的团队合作能力！
      
      这都是我所看重的！
      
      你们要做的，就是想尽办法增加业绩，让自己的小组不被淘汰！
      
      我事先告诉你们，到最后，只会有两个人能成为经理！
      
      因为我手里就只有两个名额，是留下还是滚蛋，你们自己选！”
      
      ……
      
      而此时，在路一鸣这边。
      
      路一鸣显然不知道陈泰在那边搞了这么大的工作。
      
      路一鸣此时也召集了员工开会。
      
      “很感谢各位加入到我们神农超市这个大集体当中。
      
      你们当中有些是超市的老员工，也有一些是我收购之后，刚刚加入进来的员工。
      
      没有关系，加入进来，大家就是自己人了。
      
      正好趁着这个机会，我跟大家说两句话，这些话也会通过直播，传给其他正在工作的超市员工。
      
      我们总公司那边的福利待遇，想必你们也听说过了。
      
      上二休五，各种奖金加起来，预计今年有一半的员工，累计年收入能超过百万。”
      
      路一鸣说到这里的时候，在场无数超市员工都露出了羡慕的表情！
      
      百万年薪啊！
      
      很多大公司的高管都达不到这个工资水平啊！
      
      能有百万年薪，放在哪个大公司都是抢着要的人才啊！
      
      就算是在魔都，这都是能拿出去吹嘘的本钱啊！
      
      但他们也就是想想罢了。
      
      他们很清楚，自己就是干杂活的，不管是学历，还是各方面的素质，跟人家总公司完全没法比。
      
      要是他们也能拿百万年薪的话，那才真的是有鬼了。
      
      直播间的网友们看到这里，也表示理解。
      
      “是啊，路一鸣现在手底下人太多了。
      
      总公司的那些人就不说了。
      
      下面子公司就已经有一大片人了。
      
      如果每个人都按照总公司的收入给的话，那不敢想象这个公司每个月光是工资收入都是一个恐怖的数字！”
      
      “唉，这也是必然的，这就是为什么会有劳务派遣，外包员工的事情，就是想节约用人成本。”
      
      “路一鸣终究也是变了，变得也喜欢搞这一套了，资本家的嘴脸终究都是一样的！”
      
      “可惜啊，我还是喜欢当初那个路一鸣，现在我也感觉路一鸣跟以前不一样了，天天就只想着赚钱了。”
      
      “不是，人家路一鸣话还没说完，你们就给别人下结论了？我拜托你们能不能听别人把话说完！”
      
      “就是！反正我就支持路一鸣！无脑支持的那种！”
      
      ……
      
      但路一鸣没有看直播间的弹幕，而是继续说道：
      
      “但我也想过，你们付出了这么辛苦的劳动，甚至工作量比总公司的员工相比，都不遑多让。
      
      如果我因为你们是子公司的员工，就在工资和福利待遇上区别对待的话。
      
      我觉得，我都不配做一个人。”
      
      听到路一鸣这番话的时候，在场的超市员工一下子眼睛都亮了起来！
      
      他们开始一脸期待地看着路一鸣，想要从路一鸣的嘴里听到他们期待的那句话！
      
      “所以，我决定！给予你们跟总公司员工一样的工资和福利待遇！”
      
      当路一鸣这句话落下的时候，全场沸腾！
      
      啪啪啪啪……
      
      在场的员工自发地为路一鸣送上了热烈的掌声！
      
      甚至有不少员工激动到面红耳赤的程度！
      
      路一鸣说的这句话还不够清楚吗！
      
      这就是要给他们同样的薪水和福利啊！
      
      此刻，路一鸣在他们的心中，简直就是活神仙转世啊！
      
      “卧槽！路一鸣疯了吗！这么多人！全部都一样的工资标准？那每个月光是发工资尼玛都快要爆炸了好不好！”
      
      “沃德发？我还以为路一鸣最后只会给几千块钱一个月的薪水，没想到他尼玛要给几十万？疯了吧！那收银，还有搬货，有什么技术含量？
      
      他们凭什么拿这么高的薪水啊！”
      
      “呜呜呜！我哭了，嫉妒使我面目全非啊！”
      
      “我肠子都要悔青了啊！之前路一鸣的超市有发招聘启事，只要大学学历，我嫌在超市干活不体面就没去！
      
      现在我后悔了啊！我哭死了！路董事长，我现在返回还来得及不？”
      
      “诶，路一鸣并没有说底薪多少起步啊？
      
      会不会他打算降低总公司员工的薪水呢？这样子就算子公司和总公司薪水一样，也没有什么大碍啊！”
      
      “诶，有可能啊！路一鸣说不定是在给他们挖坑啊！”
      
      ……
      
      慕夏他们听到路一鸣这些话，只感觉他们整个人都要爆炸了！
      
      我嘞个乖乖啊！
      
      我亲爱的董事长啊！
      
      你知道现在子公司名下已经有多少个员工了吗！
      
      已经超过一千个了！
      
      全部按照总公司员工的标准给，每个月都要支出将近一个亿的工资！
      
      每年算下来就是十个亿！
      
      这换哪个东西也顶不住啊！
      
      疯了吧！
      
      但路一鸣下一句话就是：
      
      “并且，我还准备调整一下总公司员工的底薪。”
      
      听到路一鸣的这句话，慕夏他们总算是松了一口气。
      
      好险好险。
      
      看来董事长还没有走火入魔到这种程度。
      
      董事长肯定也是想转变一下工资结构。
      
      调低底薪，留出较大的收入空间来发奖金激励。
      
      这种操作也很常见。
      
      然而，路一鸣的下一句话，而让慕夏他们当场破防。
      
      “我决定，统一调高底薪。
      
      新入职员工的年薪，统一调整为50万每年！
      
      之前员工的年薪如果高于50万，则按照原来的标准继续执行！”
      
      那一刻。
      
      慕夏他们集体愣住了。
      
      如果他们没记错的话。
      
      隔壁某为的员工，名校研究生毕业也才给三十多万的年薪吧？
      
      董事长！
      
      你要不要听听你在说什么啊！
      
      超市一个普通员工，都等拿得比人家顶级计算软件工程师还要多的工资！
      
      这简直就是天方夜谭好不好！
      
      在场的员工们也傻眼了。
      
      尼玛这不是做梦吧！
      
      这梦做得就连他们都觉得离谱！
      
      五十万的年薪，每个月5万的月薪！
      
      每天就是在超市收银、搬货，上货，就能拿这么高的收入吗！
      
      那一刻，在场的所有人都感觉到心脏停滞了！
      
      下一秒！
      
      “董事长！万岁！”
      
      “董事长牛批！”
      
      “董事长千秋万代！”
      
      ……
      
      在场的所有员工都疯狂了！
      
      要不是顾忌到他们跟路一鸣还不熟的话，不然他们肯定要把路一鸣给举起来，丢到高空上去！
      
      直播间的网友们也亚麻呆滞住了。
      
      “我擦嘞？路一鸣？你在搞什么飞机？”
      
      “阿这……我受不了了，我现在感觉好心痛，我尼玛硕士毕业，也才拿12万年薪，尼玛一个超市收银员工资都比我高！”
      
      “不是！就没人举报一下吗！路一鸣这就是破坏劳动市场！哪有这么搞的！他开这么高的工资，让其他公司怎么办？”
      
      “呦呦呦，楼上的资本家急眼了呢，这就迫不及待想要举报路一鸣了？
      
      你们之前不是还说工资就这么少，法定节假日就是不放假，必须义务加班，不然就滚蛋吗？
      
      人家路一鸣现在就是愿意给员工这么高的薪水，怎么了？关你屁事啊！”
      
      “啧啧啧，有些资本家应激了呢。”
      
      ……
      
      慕夏他们已经完全生无可恋了。
      
      拉倒吧。
      
      他们已经阻拦不了董事长了。
      
      随董事长去吧。
      
      大不了他们再多辛苦点挣钱，把董事长捅出来的窟窿给补上就好了。
      
      路一鸣伸出手来。
      
      场上立马再次恢复了安静。
      
      大家都目光灼灼地看着路一鸣。
      
      此时路一鸣的话，对他们来说，就是神灵法旨！
      
      除了路一鸣以外，其他任何人说话都不好使！
      
      “当然了，我也只能在工资待遇上满足你们。
      
      至于上二休五，就没有办法了。
      
      但你们可以上二休二。
      
      按照轮班的方式，保证你们充足的休息时间。
      
      我还是那句话，工作归工作，大家还是要照顾好自己。
      
      让自己开心才是最重要的！”
      
      “什么！上二休二！”
      
      “天呐！还有这好事！”
      
      “董事长！你真的配享太庙！”
      
      ……
      
      在场的员工兴奋到浑身颤抖！
      
      这有什么好对不起的！
      
      这是给他们的福报啊！
      
      这是真真实实的福报！
      
      比那什么996、007的假福报，都要真实一万倍！
      
      路一鸣又说了一些礼貌客气的话，就准备离开了。
      
      准备回公司的时候，慕夏递过来一叠资料，说道：
      
      “董事长，这是今年外包过来的员工，按照以往的惯例，会从中选拔一些员工成为我们的正式员工。
      
      并且淘汰掉一批。”
      
      ……